(目的)

第1条　この内規は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第15条及び第17条の4の規定に基づき、津山圏域消防組合職員(以下「職員」という。)の任用について必要な事項を定めることを目的とする。

(試験機関)

第2条　競争試験(以下「試験」という。)及び選考に関する事務を行うため、津山圏域消防組合職員任用委員会(以下「委員会」という。)を設ける。

(組織)

第3条　委員会は、委員長及び委員若干名で組織する。委員長が必要と認めたときは臨時に委員を加えることができる。

(試験及び選考事務)

第4条　委員会は、試験及び選考について次に掲げる事務を処理する。

(採用及び昇任等の定義)

第5条　この内規において次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(試験による採用又は昇任)

第6条　職員の採用又は昇任は、選考によることが認められている場合を除き、すべて試験に合格した者の内から行わなければならない。

(選考による採用又は昇任)

第7条　次の各号に掲げる職員の採用又は昇任は、選考によることができる。

(臨時的採用)

第8条　職員に欠員を生じた場合、又はその職が1年以内に廃止されることが予想される臨時のものである場合等においては、6月をこえない期間で現に職員でない者を臨時的に採用することができる。この場合において、その任用を6月をこえない期間で更新することができるが再度更新することはできない。

(条件付採用期間の延長)

第9条　次の各号に該当する場合には、条件付採用の期間を延長するものとする。

(昇任の特例)

第10条　職員が生命の危険を冒して職務を遂行し、そのために死亡したときは死亡の日をもって、又は再び消防の職務を遂行することができないまでに不具廃疾となり退職するときは、退職日をもって一階級又は二階級特別昇任されることがある。

(採用試験)

第11条　採用試験の受験資格及び試験の方法は、次のとおりとする。

(昇任試験)

第12条　昇任試験の受験資格及び試験科目は次のとおりとする。

(選考の方法)

第13条　選考は、選考される者の職務遂行の能力に基づいて判定し必要に応じて筆記試験、実務考査、学歴、経歴その他の方法により行う。

(試験の告知)

第14条　採用試験の告知は、関係市町村公報、新聞、掲示その他適当な方法により、広く一般に告知しなければならない。

(名簿)

第15条　試験に合格した者は、別に定める職員合格者名簿及び職員昇任候補者名簿に登載し、順次任用するものとする。